栏目导航
教育培训
招聘信息
人才战略
人才队伍
 
 
  教育培训   当前位置:首页 > 人力资源 > 
培训心得体会
发布时间:2020/9/22 | 浏览次数:936 次

培训心得体会

兹有衡宇建设集团员工徐翩翔,有幸参加公司项目经理第一期内部培训,这次培训由安徽水利水电职业技术学校副院长胡慨教授主持,学习主题为提高领导能力,做新时代的项目经理”,胡教授的精彩演讲深深打动了我,培训先从道德与法进行概述,从法家、道家及儒家思想进行讲解,谈到企业生存与发展,最后胡教授要求我们:“与企业同命运,共呼吸,作为新时代的项目经理如何提高领导能力,如何做好新时代的项目经理”。通过这次培训,深有体会,作为衡宇建设集团一名项目经理,要不断提升自己,希望可以通过此次培训,可以重新塑一个全新的自己,成为一名优秀的项目经理。

一、与企业同呼吸、共命运

企业首先需要的是每一位员工忠诚度,怀有与企业同呼吸,共命运的心态,不计自己的一时得失。对于大多数人来说,都是默默无闻的普通人,他们没有惊人的业绩,没有耀眼的光环,平时也不善言词表达,不说大话,从不认为自己为企业做出突出的贡献,按时上下班,遵章守纪,努力工作,非常的平凡,也非常普通。在他们内心深处,都有一种敬业奉献的执着的追求,能够在平凡的岗位上发出金子般的光芒。

企业每位员工应增强危机意识、忧患意识,时刻保持清醒头脑,居安思危,公司的发展也是保障你个人利益和发展前途的基础。让我们时刻以新时代项目经理的标准严格要求自己,始终从公司大局出发考虑问题、谋划工作,变被动工作为主动做事,把公司的事当成自己家的事,努力工作是一个人的人生观、价格观的具体体现,作为新时代的项目经理,更应要与企业同呼吸、共命运。

二、坚决服从公司安排,不拆不扣完成各项工作任务

   良好的服从力和执行力是企业发展的重要因素,企业的发展离不开每位员工努力,更离不开公司领导的带领和指导。对于公司任何决定都是考虑未来发展的需要而订立的。企业的发展需要很强的执行力,没有了执行力很多工作无法开展,拖延了工作时间,增加了沟通成本,从而影响了公司在外部大环境下的竞争优势。

从公司发展角度来讲,高效执行力是公司发展的需要,也是提高项目经理素质的需要,提升企业竞争力的需要。作为一名优秀的项目经理应该具有高效的执行能力,自己公司的中流砥柱,主动承担其公司的重任。

三、高标准要求自己,苦练专业技能,努力提高自身能力

在实际工作中,对待自己,对待工作,一定要高标准,严格要求,不要满足地已撑握的知识,要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧,提高自身竞争能力,唯有如此,才有可能创造更好的成绩。

但是,我们不应该满足现状,不思进取,停滞不前,而是应该最大的可能发挥主观能动性,要勇于创新,敢于挑站,不敢去尝试,去创新,那必将一事无成。成功肯定不是在口号中实现,有理想没有行动是一个梦,有行动没有理想也是一种浪费,理想加合适的行动可以使人取得成功。

四、要做事先做人,恪守项目经理职业道德

恪守职业道德是项目经理的基本要求,要做事先做人。一个人必须要有良好的道德修养,能自觉抑制社会上一些不良风气,提升正气,才能勤奋工作和保证工作效率和质量。尤其最近发生各种“楼倒桥歪”事件,迫切要求建筑领域进行道德教育和治理,项目经理的职业道德直接影响到工程项目的顺利运行,关系到工程项目的成败。作为一名合格的项目经理,应具备“爱岗敬业,诚实守信,办事公道,服务群众,服务社会”的职业道德,才能在企业、在社会上生存,为社会创造更多的优质工程。

五、努力培养团队精神,善于、乐于他人合作

不论对于企业还是个人来说,团队精神都是创造卓越业绩的基础,都是成长和发展的基石,都是获得机会的重要保证。

要善于发现别人长处,在团队中每个人都有长处和短处,只关注缺点很容易导致团队成员之间矛盾,从而破坏团队之间和谐关系,影响团队合作,只有采用欣赏的态度,对于他人的长处大声赞美,对于他人的缺点以诚恳帮助,这样就能很好的体现出团队精神。

要摆正自己的位置,若对自己的位置认识不清,看不清工作重点,团队会一团糟,特别作为一名项目经理,要做团队的领头人,找位自己的工作位置和工作重点。

对于团队的使命认同感,不管任何事件上,人们只有认同其使命才会产生奋斗激情,才会有工作的动力。与人合作,提高自己的团队精神,必须善于交流。当然你更要虚心接受批评,这样才不会遭到同事孤立。

  六、提高领导能力,做新时代的项目经理

要提高战略前瞻能力,作为项目经理必须有良好的洞察力,发现项目部自身的不足和解决问题的办法、措施,作为工程项目经理必须紧紧围绕企业制订的发展战略,创建一流的工程业绩来提升企业核心竞争力;要更强的学习能力,随着网络技术的发展,项目经理要加倍学习市场经济、专业技术、经济贸易等,接受新技术,利用新技术,进行创新和变革;要强管理及沟通能力,学会角色转换能力,由于项目团队的多样化,对项目经理管理能力和沟通能力要求更高,具有很强的号召力、交流能力,应变能力。

要有创新能力,在项目管理科学理念方面求变,达到以变应变,以新迎新的境界;要具备渗透能力,有针对性地解决施工过程中遇到的难题,进而实现项目管理手段全覆盖和全渗透,促进项目管理水平质的提升;要具备更强的整合能力,项目实施过种中,以价值形成为导向管理,关注价值形成过程。

通过这次培训学习,把学习的知道运用到工作中去。在工程实践中不断探索、总结,不断完善、和提高自己,早日把自己培养成一名优秀的项目经理。

 

                              公路部-___徐翩翔

上一篇:通知
下一篇:衡宇集团第一期项目经理内部培训学习感悟

政府机关
中国政府网
安徽省政府
六安市政府
行业主管
中国住建部
安徽省住建厅
安徽省水利厅
行业链接
中国建设网
工程项目管理网
中国建筑工程网
协会链接
中国建筑协会
施工管理协会
安徽建筑协会
招标投标
安徽招投标信息网
中国工程招标网
中国建设招标网
地址:合肥市高新区柏堰科技园樱花路5号
电话:0551-62834688
传真:0564-5022676
网址:www.hengyucn.com
邮箱:277760182@qq.com
Copyright 衡宇建设集团有限公司皖ICP备17158891号 网站建设:迅雨科技  后台管理